Conditions
Avoir moins de 26 ans à la date du début du contrat d’apprentissage. Il existe 4 cas de dérogation possible à la limite d’âge (voir le site legifrance)
Être de nationalité française ou étranger selon les conditions ci-dessous.
Signer un contrat d’apprentissage avec une entreprise privée ou un établissement public.
Être admis aux étapes de sélections universitaires.
Motivation
Devenir apprenti exige volonté, organisation, rigueur, investissement, envie d’apprendre, capacité d’adaptation… Ce sont les maîtres mots de l’apprentissage.
La motivation est l’atout primordial pour concilier études et vie active.
Etudiants étrangers
Union européenne
Conditions identiques aux apprentis de nationalité française.
Hors Union européenne
Accès à tous les diplômes en apprentissage, avec une carte de séjour portant la mention « vie privée et familiale ».
Une dérogation existe pour les Masters 2. Dans ce cas, la carte de séjour « étudiant » qui n’ouvre un droit au travail qu’à titre accessoire et dans la limite de 60% du temps de travail annuel, est assortie d’une autorisation provisoire de travail portant la mention « étudiant en apprentissage ». Cette autorisation provisoire de travail est délivrée sans opposition de la situation de l’emploi, sous réserve de la validation du contrat de travail par le service compétent de la DDTEFP.
