1ère année d’apprentissage : le DUT1, le DSCG1
2ème année d’apprentissage : le DUT2, la Licence Professionnelle, le Master2, le DCG et le DSCG2.
Lorsque l’apprenti atteint l’âge de 18 ou de 21 ans, le taux de rémunération change le premier jour du mois qui suit son anniversaire.
(*SMC = salaire minimum conventionnel)
Taux horaire du SMIC au 1er janvier 2012 = 9.22 €
Salaire pour un nouveau contrat d’apprentissage
Avec le même employeur
La rémunération de l’apprenti est au moins égale à celle qu’il percevait lors de la dernière année d’exécution du contrat précédent, sauf lorsque l’application des rémunérations en fonction de son âge (voir tableau ci-dessus) est plus favorable ;
Avec un employeur différent
La rémunération de l’apprenti est au moins égale à la rémunération minimale à laquelle il pouvait prétendre lors de la dernière année d’exécution du contrat précédent, sauf, là encore, lorsque l’application des rémunérations en fonction de son âge est plus favorable.
