Former du personnel de haut niveau aux différents aspects de la gestion publique locale et ainsi répondre à la forte demande en personnels qualifiés au sein des collectivités territoriales et services publics.

Le programme correspond aux compétences managériales requises pour intervenir en collectivité aussi bien sur des postes opérationnels tel directeur général des services ou directeur général adjoint que sur des postes plus fonctionnels (contrôleur de gestion, responsable des finances, des marchés publics ou des ressources humaines).

En plus des unités d’enseignements du Master, une préparation au concours d’attaché territorial et des modules supplémentaires de professionnalisation, sont intégrés à la formation.

 Cadre dans les collectivités territoriales et leurs groupements en tant qu’attaché territorial (DGS, DGA, Contrôleur de gestion, Responsable des ressources humaines, des finances ou des marchés publics),

 Cadre financier dans les organismes bancaires qui réalisent des opérations avec les collectivités,

 Collaborateur de Cabinet d’audit et de conseil auprès des collectivités locales,

 Chargé de mission dans les collectivités publiques, parapubliques et SEM.

Forte demande des collectivités et des autres organismes pour les postes de ce type.

Préparation intégrée au concours d’attaché territorial.